序
行为篇
第1章 把孩子领入注意的大门
一 什么是注意力?
二 揭开注意力缺乏症的面纱
第2章 了解您孩子的“体商”吗?
— 3~6岁不可忽视的儿童运动
二 动起来,快乐起来
第3章 孩子语言贫乏令人忧
一 重视孩子语言教育,促进孩子语言发展
二 游戏是语言发展迟缓儿童zui能接受的训练方式
第4章 开启孩子逻辑数学智能之门
一 识别逻辑数学智能
二 3~6岁儿童逻辑数学能力从玩中进步
第5章 孩子情绪,父母关注了吗?
— 3~6岁儿童情绪的“三易两感”
二 训练一个健康的“情绪脑”
脑力篇
第6章 决定智力的因素——观察力
一 儿童观察力及其特点
二 聪明的眼睛哪里来?
第7章 3~6岁是人脑记忆力的黄金期
一 学龄前儿童的记忆力有何特点?
二 孩子记忆力比大人好
第8章 循序渐进地培养孩子的思维能力
一 激活3~6岁儿童的思维
二 游戏就是zui好的思维训练方式
第9章 不要扼杀孩子的想象力
一 给孩子插上想象的翅膀
二 激活孩子潜在的想象力
第10章 开发孩子创造力您找对方法了吗?
一 “点石成金”的儿童创造力
二 孩子创造力养成计划
心理篇
第11章 好习惯,早养成,益终身
一 孩子日常习惯与自助能力的发展
二 孩子好习惯是训练出来的
第12章 让孩子由内向走向自信
一 让孩子自信地看世界
二 让自信陪伴孩子成长
第13章 3~6岁孩子性格重塑的关键期
— 3~6岁,“性格信号”大解码
二 警惕儿童性格自闭症
第14章 意志力是孩子成才的柱石
一 让孩子感受无坚不摧的意志力
二 好孩子的隐患:缺乏意志力
第15章 孩子情商,请您关注
一 情商是成才的zui关键因素
二 帮助孩子建立一个情商工具包
合作对象/代理要求:
1、热爱孩子,有志于儿童教育事业
2、有爱心、有责任心,对儿童教育事业有使命感
3、有一定的投资能力,愿意全力以赴的参与中心经营管理
4、有市场营销经验,且具有一定的经营管理、财务管理能力
5、有服务意识,重视客户体验
加盟支持/加盟优势:
一、开业筹备支持
1、选址方案:提供选址方案,对合作伙伴的选址进行评估,确保选址成功性
2、装修方案:装修设计、布局安排、标准色彩导入、VI手册执行。
3、人员招聘:总部将提供包括用人标准、招聘条件、面试与考核标准、招聘途径等相关手册,并通过总部长期合作的专业招聘网站及企业官网发布招聘信息。
二、专业化培训支持:培训是成功的关键。总部通过完备、持续的培训体系让合作伙伴深入了解公司企业文化,教学、管理、人事、财务、营销策划等方方面面的知识。 同时为教师、教育顾问、教务、中心主任提供专业知识和技能培训,所有培训项目总部考核合格后上岗,为提升学习能力总动员的课程品质,保证中心运营,总部每年度还为合作伙伴提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训。
三、标准化营运及教学管理支持:总部为合作伙伴提供专业的《市场运营手册》、《员工手册》、《服务手册》、《经营管理指导手册》,《测评手册》等近二十套标准化管理手册。并提供标准的课程训练体系、学校反馈体系、家庭服务体系,三位一体的立体教学管理体系支持,充分保障教学效果。让合作伙伴轻松复制总部成功的营运模式。
四、市场开发支持:总部将定期设计宣传及招生运营所需的宣传册、课程展板、X展架、招生宣传资料、活动资料、家长手册、内刊报纸、大型活动策划方案等。并总部定期派专家到当地支持大型家长课堂专题讲座,为合作伙伴在当地的宣传及招生带来直接经济效益。
五、实时咨询指导支持:总部服务专线为合作伙伴实时服务、实时辅导。不管是经营管理方面的问题、还是教学上的困惑,都将在第一时间得到有效解决。有效地提高了办公效率、教学效果及服务质量,让合作伙伴无后顾之忧。
六、人力资源开发支持:总部官方网站开设人才专线及教师天地栏目,储备大量的人力资源,通过在线评估、在线培训,选拔优秀人才,随时为合作伙伴提供人力资源服务。
七、网络平台支持:总部持续投入建设网站、会员服务化等信息平台,通过丰富的网络资源,拓展品牌,与合作伙伴建立便捷的沟通渠道,总部网站开设在线测评栏目专业为2-12岁儿童测评,帮助家长了解孩子综合能力水平,家长课堂栏目为中国家庭提供专业育儿指导知识。
八、配套教育产品支持:总部不断在书籍出版、教具研发、家庭方案配套等方面持续开发,让合作伙伴保持持续盈利能力。
九、升级服务支持:总部拥有优秀的教研团队,他们凭借杰出的科研能力,借鉴传统教育理论及最新教育思想,不断研发、提升0-12岁儿童学业与能力同步提升的立体化教育方案;总部让合作伙伴在获得品牌和服务升级的同时,有更广阔的发展空间!
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