目录：
行为篇
第1章 发展运动智能打造良好的学习能力基础
一 认识孩子的身体运动能力
二 如何发展孩子的运动智能
第2章 不可轻视的感统失调问题
一 感觉统合功能失调
二 爬行行为的忽视
第3章 感知觉应从出生开始培养
一 感知觉，智力发展的第一步
二 容忽视的触觉发育问题
三 如何发展孩子的感知能力
第4章 行为能力训练从身边做起
一 不可或缺的游戏
二 自理能力是人生教育的起点
三 玩具是孩子的第一本书
第5章 注意力是决定孩子智力的重要因素
一 正确认识注意力
二 注意力不集中怎么办
脑力篇
第6章 0~3岁，大脑发育和思维力发展的关键期
一 了解孩子的大脑
二 认识孩子的思维
第7章 让孩子玩出创造力
一 想象力是创造力同行
二 动手能力与创造力
三 当心扼杀孩子的创造力
第8章 用艺术教育发展孩子潜在的创造力
一 绘画与想象创造力同行
二 音乐激活孩子的创造潜能
第9章 唤起孩子阅读的兴趣
一 阅读兴趣的培养
二 阅读与语言发展密不可分
第10章 孩子语言智能开发越早越好
一 多元智能发展之语言能力
二 如何培养孩子的语言表达能力
心理篇
第11篇 情商——人生成功的翅膀
一 情商发展关键点
二 赏识教育其实不简单
第12章 决定孩子一生的性格培养
一 孩子性格的发展过程
二 给孩子的性格加点“氧”
第13章 意志力是一个人成功的关键
一 孩子意志力的形成
二 如何锻炼孩子的意志力
第14章 交往是孩子社会化行为发展的必修课
一 与家人的交流
二 孩子社交能力的培养
合作对象/代理要求：
1、热爱孩子，有志于儿童教育事业
2、有爱心、有责任心，对儿童教育事业有使命感
3、有一定的投资能力，愿意全力以赴的参与中心经营管理
4、有市场营销经验，且具有一定的经营管理、财务管理能力
5、有服务意识，重视客户体验
加盟支持/加盟优势：
一、开业筹备支持
1、选址方案：提供选址方案，对合作伙伴的选址进行评估，确保选址成功性
2、装修方案：装修设计、布局安排、标准色彩导入、VI手册执行。
3、人员招聘：总部将提供包括用人标准、招聘条件、面试与考核标准、招聘途径等相关手册，并通过总部长期合作的专业招聘网站及企业官网发布招聘信息。
二、专业化培训支持：培训是成功的关键。总部通过完备、持续的培训体系让合作伙伴深入了解公司企业文化，教学、管理、人事、财务、营销策划等方方面面的知识。 同时为教师、教育顾问、教务、中心主任提供专业知识和技能培训，所有培训项目总部考核合格后上岗，为提升学习能力总动员的课程品质，保证中心运营，总部每年度还为合作伙伴提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训。
三、标准化营运及教学管理支持：总部为合作伙伴提供专业的《市场运营手册》、《员工手册》、《服务手册》、《经营管理指导手册》,《测评手册》等近二十套标准化管理手册。并提供标准的课程训练体系、学校反馈体系、家庭服务体系，三位一体的立体教学管理体系支持，充分保障教学效果。让合作伙伴轻松复制总部成功的营运模式。
四、市场开发支持：总部将定期设计宣传及招生运营所需的宣传册、课程展板、X展架、招生宣传资料、活动资料、家长手册、内刊报纸、大型活动策划方案等。并总部定期派专家到当地支持大型家长课堂专题讲座，为合作伙伴在当地的宣传及招生带来直接经济效益。
五、实时咨询指导支持：总部服务专线为合作伙伴实时服务、实时辅导。不管是经营管理方面的问题、还是教学上的困惑，都将在第一时间得到有效解决。有效地提高了办公效率、教学效果及服务质量，让合作伙伴无后顾之忧。
六、人力资源开发支持：总部官方网站开设人才专线及教师天地栏目，储备大量的人力资源，通过在线评估、在线培训，选拔优秀人才，随时为合作伙伴提供人力资源服务。
七、网络平台支持：总部持续投入建设网站、会员服务化等信息平台，通过丰富的网络资源，拓展品牌，与合作伙伴建立便捷的沟通渠道，总部网站开设在线测评栏目专业为2-12岁儿童测评，帮助家长了解孩子综合能力水平，家长课堂栏目为中国家庭提供专业育儿指导知识。
八、配套教育产品支持：总部不断在书籍出版、教具研发、家庭方案配套等方面持续开发，让合作伙伴保持持续盈利能力。
九、升级服务支持：总部拥有优秀的教研团队，他们凭借杰出的科研能力，借鉴传统教育理论及最新教育思想，不断研发、提升0-12岁儿童学业与能力同步提升的立体化教育方案；总部让合作伙伴在获得品牌和服务升级的同时，有更广阔的发展空间！
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