打造卓越团队特训营培训感想

非常有幸地参加由火爆公司组织的《打造卓越团队特训营》，为期两天的培训课程，心中的感想颇多，首先要感谢公司给予我的这次培训机会，让我清楚的认识到了自己以后需要在什么地方提升，工作上如何再能更好的去全力以赴，其次，让我深深体会到没有完美的个人,只有完美的团队这句话的含义，再次让我感觉到努力工作不是把工作做到最好的途径，还需要讲究方式方法。

应该说这次两天的培训课程让我受益匪浅，感触颇多。而且此次培训还是以游戏、团队竟争的形式，让我们每个人都身临其境，通过自身的感受以及同事们的分享，让我明白了主动与被动、积极与消极对我们工作和生活的影响，同时也清楚做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特别心得：

主动积极工作：

在工作中，有时候的确很迷忙，也想主动积极的工作，但更多的是不知道做什么，如何做，其实这也是一个借口，不管在什么地方，什么工作岗位上工作，我们每天都应有一个工作目标和一个清晰的工作思路，没有上级的分配，我们就应为自己找一些事情来做，帮助团队完成当天的工作，这就体现了工作中的主动。在之前的工作中，很多时候，是别人告诉我了如何做，我才去那样做，然而工作也是没有很好的完成，甚至出现更大的错误 ，通过这次的培训，让我们了解了何为主动，主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。在工作中遇到问题，我们要多去思考，就像在培训中一样，我们要多参与，才能有更多的收获。

有效执行：

有效执行就是有结果的行动，这种结果对公司和他人具有明确的价值，且能拿出来可供他人检查衡量的，并且提供的结果必须是有时间底线的，只要缺少其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明没有完成你的本职工作。所以我们经常会看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但领导并不满意，认为执行力差，相反有人整天轻松快乐，且能圆满的完成各项任务目标，这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。就如同培训中，老师让我们在规定的时间内分成人数相同，男女比例相同的两队一样，没有到达这个结果，那就是没有结果。因此，我们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务，做到有效行。

团队的重要性：

两天的培训下来，感受最深的还是这个－－团队，无论什么时候，团队的力量远远大于个人的力量，然而一个团队要想成功，有许多方面我们都要重视。在这些培训中，我们共分有七个团队，通个每个团队之间的竟争，让我们去理解什么是团队精神，如何才能更好的让自己的团队获得胜利，通过生命数字的游戏，让我们感觉到团队精神的核心－协同合作，能过每个团队的士气展示，让我们更多的理解了团队精神的精髓－凝聚力。同样的，两天的培训，让我们团队成员之间也更加的团作，那是因为我们有着清晰的目标，每个人都为团队的胜利出谋划策，为团队的胜利积极的参与到游戏中去。

从另一方面我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的，就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性 ，还教会了如何做人 ，做事 ，做事的责任心与态度 ，服从与选择有效沟通方式 。

通过这次培训，让我深刻明白，培训所学到的学到就要立马运用到工作中去，成为我们执行过程的一种有效工具，其实这就是一种有执行力的表现。进入火爆这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀奋进的团队，在各位同事亲人的关照和鼓励中，我决心提高自己，不断学习，争取以优良的工作表现来回报回报公司。