自动自发工作的必要性

上个周六火爆招商网仍然是视频学习，观看了着名讲师李强老师的《自动自发》，主要分为3部分，环环相扣，深入简出，剖析了作为一名优秀的员工为何要有自动自发的心态。

首先，来到企业要拿到什么。这是很简单、很基础，但是也有很多人都没有认真的考虑的问题。来到一个新的企业，就好像一张空白纸，你的目标是什么，想要得到什么，给自己定位在什么位置，这些问题将直接影响着你的态度，工作表现，进而对你的发展起到决定性作用。如果来到公司就是抱着打工的心态，仅仅是想完成工作拿到那份工资，那么即使干的好也不会有好的发展，如果有一天离开还是将一无所获。这种心态甚至还会让人产生一种消极的心态，可能只想着少出力，多拿钱，很显然这是不现实的，一次两次可能会让你更快的被辞掉，更谈不上发展。只有抱着认真的态度，明白自己的发展目标，不计一时之得失，真正的把工作当成是自己的事业来对待，才能收获更多，有更好的发展。

其次，为什么要遵守公司的规章制度。人么，都不想被束缚，自由自在。因为每个人都有自己的习惯，而规章制度往往会打破自己的习惯，哪怕是很小的一个习惯，也会很不舒服。但是，规章制度就像红绿灯和交警，正是有了它的束缚，才能让整个企业更好的运营下去，才能保证每个人正常、更好的发展。如果没有了它，虽然短期内自己不受束缚，但是这样公司就像一棵没人管理的树，枝桠乱伸，终难成材，甚至会倒闭。如果公司都不存在了，公司的人还能有什么发展？

最后，谈到如何才能获得更多，当然只有付出更多，才能得到更多。要自动自发，自己主动的去多做、多学，才能收获更多。今天不流汗，明天就流泪，这句话说的太好了。每个优秀的将军都是从战场上摸爬滚打过来的。被动的去干只会获得平平，想要获得不一样成就，就付出与别人不一样的努力。