《像军人一样完成任务》有感

昨天，我们火爆网看的视频是《像军人一样完成任务》，由著名军事专家、军事学博士、上校军官张元伟和企业管理专家薛灿宏共同主讲，前两集主要讲的是威武之师和军令如山，视频的开始是通过看1999年的50周年国庆大阅兵说起，这次的大阅兵，让全世界对我们的军队有个最高的评价，那就是威武之师，通过阅兵的过程和严格的要求打造了这样的威武之师，引到了我们的企业风采。通过巴顿将军的片段，让我们知道什么才是军令如山，说到了我们的企业制度的执行力问题。

威武之师，通过严格的考验和磨练而成，踢正步的高度，步子的多少，误差的全球，让军事演练严格按照一个标准执行下去，所以才有了352个人的手臂同时起落，纵看横看竖看，都像一个人的结果。看到这里，我想起了我们的编辑工作，是最基层最普通的却很重要的一个岗位，在培训的过程中，我告诉每个新员工，标题要怎样，关键字要如何选取，相关文章如何的匹配，添加产品图片如何的下载步骤，处理步骤，上传步骤，严格按照规范执行的，进步很快，没有严格执行的，进步很慢，这就是标准，在总公司，所有新编辑必须严格按照标准去操作，能用快捷键的不准用鼠标，不习惯的，就专门去练一个动作，直到熟练为止，所以才有了新员工不到一个月的练习就能超过350个的量的结果。而我们这边呢，一直处于不忍心叫大家吃苦的状态，才导致现在勉强能够完成标准数量的局面，所以这一次，我就盯着看了，谁不用规范操作步骤，我就跟前站着，督促必须按照要求去做，吃得苦中苦，方为人上人。要想成为yiliu，就是超过所有人，哪怕所有国家的误差是0.3米，而我国的是0.2米，那你就是yiliu，哪怕所有人都是每天400个信息，而你是401个，那你就是yiliu，但是这，是用心苦练出来的结果。

军令如山，我们在企业中，对待上级的指示，要绝对的服从，哪怕是错误的，也要在改了之后才能去转变结果，如果一旦开了不服从的口子，就会成为一盘散沙，毫无纪律，而铁的纪律是一个团队成功的致命因素，但是，仅仅只有服从还不够，一个任务下达了，好，没问题，答应的痛快，但是就是迟迟没有行动，这就是执行力的问题，执行力不是去做了，就是执行了，而是要做到位才是执行了，也就是要达到预期的结果，才是执行了，否则，就是徒劳，我们说，有的人做事很努力，很认真，但是结果就是不理想，那么他，只有苦劳，没有功劳，苦劳，对自己，是一个磨练，是一个锻炼，一个提高水平的途径，但是对于企业来说，苦劳是没有任何价值的，只有功劳才是有价值的。

看了这个视频，我希望，以后我们的每个部门，都能够严格按照公司规定和要求和目标去做事，并且做到位，这样才能真正为公司创造效益，才能真正提升自己的综合能力，加班到很晚，是把工作做完了，但是却是苦劳大于功劳，我们要的，是下班就能把工作做完，这样，才是真正优秀的员工。

（母婴用品批发网大海原创）