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2013年08月12日，又有一批新的员工加入美力源营销团队。在新员工正式入职之前，公司照例为他们提供入职前培训，负责本次培训的是美力源营销中心的武总。
企业对于员工的培训，是新员工们全面了解企业文化，企业规章制度和员工尽快胜任本职工作的重要过程，也是企业文化的重要组成部分，所以武总对这次的新员工培训十分重视。针对美力源营销中心的工作性质，武总强调：“目前我们的工作的就是持续发展和加强服务管理。”营销中心的新老员工所有的工作都要为这个目标服务，限度的在全国各地拓展美力源市场，服务加盟商朋友，提高他们的门店销售。
由于是在下午，新员工都有些到困乏。为提高培训效率，武总在培训的过程中引导大家相互交流学习，各抒己见，更重要的是还时不时的活跃气氛，给新员工们留下了深刻的影响。同时，也使得培训深入浅出。新员工们在本次培训中受益匪浅。
在培训课上，武总详尽的为新员工介绍了企业的起源、现状、发展战略以及公司各部门的职责。陕西美力源乳业有限公司的发展可以用“后来者居上”来形容，在陕14家羊奶企业中，美力源乳业的市场前景广阔，产品口碑很好，已在陕西乳制品行业中名列前茅。这些发展离不开这个优秀而年轻有为的团队。新员工都表示能够加入这样的优秀团队他们感到很开心，相信会在这里学习的更多，成长的更多。
自2008年建厂以来，美力源的发展一直稳中求好，始终坚持以完美的产品、优质的服务赢得加盟商和消费者的信赖。武总一再强调：“身处一线的员工最有发言权”。他告诫新老员工多操心、勤动手。多接触市场，及时反馈市场信息。美力源始终坚持三流的营销靠产品广告，二流的营销靠产品卖场，yiliu的产品营销靠消费者的口碑。
在短暂愉快的培训中，新员工们对自己的岗位职责和职能规划有了新的认识。他们表示：“经过这次的培训，我们会更好的融入新的环境，更好的做好自己的本职工作，为美力源美好的明天贡献自己的一份力量。”
