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2017年11月8日下午，和天然善辅的市场人员来到吉林长春，并将门店优秀店长及店员召集到一处，晚上给他们展开了一场深刻而详细的产品知识培训会。
培训会主要包括两部分，部分主要是善辅乳酸菌配方奶粉产品包装更新方面，如下示意图：
第二部分主要是产品营养知识方面，内容包括bao--bao体质与消化系统、上火与饮食护理、消化不良护理、myil低下护理、钙铁锌的吸收及作用、便秘护理等6大块。
11号9号，和天然市场人员在长春北湖国家湿地公园组织长春团队队员进行拓展活动。
首先，我们分成一队（亮剑队）二队（王者队）两对，选出各队的队长和政委，确定自己的队名，队形（军姿），口号、团队舞蹈。
一、生命动力圈，全体队员手拉手围城一圈，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则要重新开始。这项锻炼旨在培养团队内部的相互信任，增强学员挑战自我勇气，发扬团队精神、互相帮助，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义，感悟制度的制定与保障对完成人物的价值，培养学员换位思考的意识。
二、动力弹力球，所有人拉着一个侧面穿了线的鼓，鼓上面放一个球，大家合力将球来回弹跳，球不能落地。这个项目旨在锻炼团队人员的协同能力。
三、高空断桥，这个项目就是在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米-1.4米,要求所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,最后原路返回,要求队员完成两次跨越...这个项目锻炼旨在通过活动提高团队人的灵活性，增强团队人员面对挑战时应具备的生存能力和适应能力，从而提高团队人员的综合素质和无限潜能。适应变化，主动变化。
四、毕业墙：全员不借助任何道具爬上4.2米高的光滑墙面。
1、提高危机时刻的生存技能，提高安全意识和保护意识。
2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。
3、民主、有效，合理、快速决策、科学评估创新方案，勇于 实践，不断尝试。
4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源。
5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务
短短的愉快的一天、疲惫的一天、洗礼的一天拓展训练已经结束，过程中我们有欢笑、有泪水、有感动、有懊恼、也有过争执，但更多的是收获，是团队能力提升的收获，也是个人能力的收获。
