索菲诚聘各种营销人才

索菲集团是一家拥有20多年生产纸尿裤的企业，旗下拥有多个品牌，经销网络遍布全国，拥有国际先进的自动流水线，yiliu的管理营销理念，索菲集团现为了发展的需要，现招聘一下职位人员。凡是成为我公司职员待遇优厚，索菲热忱希望广大社会经验前来加入我们。

网络营销主管

1、大专以上学历，2年以上的工作经验，有在儿童用品，化妆品，服装，食品经营者优先

2、会客服跟单，电话服务，懂网络销售

3 有良好的工作心态，时间观念强，细心努力向上，会计划自己的任务，做事灵活专业， 

高薪诚聘 年薪10万以上

淘宝运营经理

1、负责公司淘宝店铺的总体运营，确保店铺高效运转，完成公司下达的销售任务

2、负责店铺的营销策划，优化商品陈列并对产品包装进行优化提升店铺转化率

3、店铺促销设计与实施，分析店铺促销效果并不断改进促销方式

4、负责统筹商品的上下架和产品调价处理

5、负责监控订单发货、中差评、投诉及退款愿意及时与客服人员沟通调整和优化营销政策；

6、负责定期分析销售数据并提交分析报告

你想当老板，就加入我们！只要你是人才，工资你说了算！

省区经理、大区经理：

1、根据区域的销售计划，负责对分解到本区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户，并确保执行到位，对本区域的各项销售指标的完成负全责。

2、负责管理并控制区域销售费用预算，审核各项报销费用。

3、负责对本区域的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监控，确保所辖区域销售队伍的数量和质量。

4、协调并理顺区域内分销渠道，依据区域销售网络发展计划，开发并保持当地最佳经销商最佳的合作伙伴关系，加强二三级市场的建设，加强零售网络的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域渠道及零售网络的维护和发展负全责。

5、负责本区域市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析的结果提出本区域三个月滚动的销售预测，对此信息的真实、准确、及时、有效性负全责。

6、负责对本区域内的目标库存管理工作，定期收集并统计分销商及零售终端的库存。

7、贯彻执行全国统一的市场推广计划及监控区域的推广计划，并对本区域的执行效果负全责。

8、对本区域的货款回收负全责。

9、监督、反馈、评估各项服务工作，以达到客户满意度（对于接待的每一个客户投诉要求在24小时内处理）。

10、定期主持具有激励作用的销售会议，确保有效及时地开展工作。

11、严格贯彻和执行营销市场中心下达的市场及各项管理制度，确保本区域市场环境的有序管理。

12、定期拜访重要零售及批发客户、巡查区域内零售、分销市场。

13、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、新闻机构及社区等的良好关系，树立良好的公司形象。

14、负责与上级横向的协调及沟通。

15、快消品行业从业至少一年。

区域经理：

1、具有三年以上快速销费品工作经验的.至少2年经销商渠道的管理经验

2、有良好的组织协调及谈判能力

3、有良好的职业道德

4、具有良好的市场应变能力及市场竞争意识

5、能经常出差.负责经销商的开发及维护

6、具奶粉，纸尿裤行业工作经验、有一定的渠道客户资源者优先！

财务总监：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

8、协调对外审计，提供所需财会资料。

营销总监：

1、大学专科以上学历，六年以上一线销售管理经验且业绩良好；

2、优秀的沟通协调能力；

3、良好的团队合作能力以及执行力，良好的信息分析能力和总结能力；

4、较强的抗压性，积极主动；

5.协助总经理完成公司的其它事情

董事长助理：

1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常管理。

3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

5．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

6．公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

7．安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务；

10．建设和完善公司人力资源制度；

11．负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

12．指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理；

13．及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

14．遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；

15．完成董事长授权交办的其他任务。