一个月的时间过去了，可是自己感觉好像来这里只是这一周。在这一周里，我经历了很多，自己感觉好像比我来到公司所有的时间经历的都要多，我也想了很多，想了自己的问题，想了自己的问题出现的原因；参加了公司给的一次内训，我感觉自己好像突然间明白，自己在公司的前些时间都是在浪费，浪费自己的时间，浪费公司的资源，也浪费公司主管对我的栽培。
    一周的时间里，我的考虑了自己出现的问题：大学让我废了，大学让我养成了一身的臭毛病，没有一点可以借鉴的地方，培训以前我还没感觉到，总认为自己的一切都还不错，其实那都是自己的臆想，而把那些东西放到工作中，都只是没有任何作用的东西。我记得我高中时候给我最深的记忆就是，我要是能想到的我就立即执行，而且执行的执着，全力以赴，没有一丝的杂念。可是现在呢？可能是领导对我太好了，就像一个人被人带着去走一段你完全陌生的路，自己不用操心，可是如果有一天你自己去走完一条陌生的路一样，你会看到不一样的东西，你会记得你所走过的一切，你会知道到哪里应该转弯，到哪里应该跳起，如果不那样你就会掉进坑里。这一切都是自己心理的依赖感太强，如果真有一天自己去承担自己的责任，你会看到不同的自己，你会发挥你自己心中那份平时难以想象的潜力。
    这次培训让我看到自己内心深处那块最深的脆弱，让我知道自己原来是那么的一无是处，工作不努力，学习部用心，思想不上进，有时候领导说一下，内心中还充满着不满和愤懑，总认为自己就是对的，现在想来，自己那么的不知深浅。培训时我是作为A队的领导出现的，当看到自己团队里面人心不齐，当看到因为某个人的失误，我要比他们承担更大的痛苦时，我这个时候才真正体会到团队协作的重要性，如果没有团队协作，就连一个小孩子都能办到的事，到了我们这里却那么的难以办到，这是能力的问题吗？这是聪明与否的问题吗？不，这是态度的问题，这是内心深处的责任感和团队意识问题。当队员看到我趴在地上艰难的起不来时，他们哭了，可能是内疚，可能是惭愧，可是哭又有什么用呢？你能做些什么呢？你能帮领导去承受吗？现实生活中，因为我是失误，我的不尽心，让我们主管承受的太多，我想对她说，对不起，以后我会努力的去干好自己的工作，努力去用团队的观念去考虑一切问题，不让公司因为我而承受更大是损失。
    培训的时间毕竟只是一时，培训时心中一团熊熊燃烧的火焰能在如复一日的工作中燃烧多久呢？半月，一月，抑或是半年，可是以后呢？以后又将如何呢？就像培训最后的那个节目，每个学员的手中都高高擎起一盏灯，当我们一切的工作都做完后，老师说：我们现在把我们手中的灯熄灭，可是，我们却不能熄灭我们心中的灯，让心中的那盏灯长明不息！老师说的很平和，可是我们分明感觉到那盏灯从此被我们深深的植入我们的心中，用不熄灭。