培养士兵突击式的好员工从我做起

《士兵突击》这部电视机，相信大家也都看过，即使没看过也都并不陌生，这部电视从播出到现在，一直都给人们留下了深刻的印象，这并不是单单只有演员的演技好，更重要的是电视机所体现处理的精神，真真正正的军人精神深深震撼了人们的心灵。

说到这部电视，我们不得不说一下许三多，看似一个呆呆傻傻的模样，然而却能够从一个普普通通的士兵进步成一个优秀连队中的一员，再到保家卫国的特种兵战士，在这个转换的过程除了许三多自己的努力之外，也得到了很多“贵人”的帮助，这一点是有目共睹的，例如史今就是其中之一。

影片中，史今教许三多维修坦克就是一个很典型的例子，史今为了更好的培养他，得罪了自己的战士，也得罪了自己的好朋友伍六一，而且就史今自己也忍受着被砸手指的疼痛，毅然教会了许三多许多的东西，在这里，我感动的不是许三多，更多的是被史今所感动，作为一个班长，史今是合格的，而且也是非常优秀的，虽然由于手指受伤而提前退役了，但我相信史今肯定会为能培养出来一个优秀的士兵而感到骄傲。

理想现在，公司自年后，新同事也在不断的增多，作为公司里的一个老员工，我们也应该向史今学习，为了更好的培养新人，砸着手又何妨，说不定在新的同事之中也会出现几个甚至更多的“许三多”呢？

关于培养新人这一方面，视频《如何培养士兵突击式的好员工》就是专门讲述这一方面知识的，从中也让我懂得了几句话：①好战士是招来的，好员工也是招来的；②好战士是训练出来的，好员工也是训练出来的；③好战士是培训出来的，好员工也是培训出来的④把最好的机会留给最好的战士。

结合现在的工作，不仅要把这几句话牢牢记住，更重要的是把它们融入到自己的工作中去，多帮助新同事，多给新同事机会，耐心去纠正他们，只有在不断的纠正中才能让新同事慢慢的熟悉、慢慢的成长，更好更快的让新同事实现自己的价值。也只有新同事进步了，我们也才能真正体会到做一回“史今”的快感和欣慰。