结果至上 团队为王

上周将《像军人一样完成任务》剩余的视频看完了，现在再看和当年看的时候心态多少已经不一样了，公司待了快两年的时间，虽然还不是很优秀，但是感觉比刚出校门的时候要成长许多，不仅仅是技术能力方面，还有在心态方面，这与公司经常进行学习培训是分不开的，很庆幸能够进入这样一个公司。

再次看完视频，还是两点最有感触。就是结果至上，业绩说明能力，结果说明价值；第二就是团结的重要性。从刚进公司到现在的接近两年里，自己有着不小的进步。至今我还记得非常清楚当时加班到晚上接近12点的时候给于海英说的话：“现在我有产品，就是没时间了。”虽然觉得很搞笑，但是细细想来，也反映了当时自己那段时间的一个心态，总是把自己完不成任务的原因推到公司不好找、产品不好处理等、工作要求高等等上面，一直在抱怨。现在看来，这都是当时自己为自己找的借口，但是不管借口有多少，理由有多冠冕堂皇，结果只有一个，那就是自己经常不能按时、按质完成任务，需要加班到很晚。结果只能说明自己能力不足或方法不对，需要加强锻炼，寻找合适的方法。讲再多的理由和借口都没用，改变不了结果，而结果不好，整个过程的努力都是白费。所以说结果至上，我需要找的是解决问题的方法，而不是推脱责任的借口。

团结，这是大家经常提到的字眼，也是一个企业最为重视的文化之一。进到火爆孕婴童之后的两年里自己一直都感觉到这个团队的团结，特别是最初的几个人，我们之间的配合，我们之间的默契，所以一路走来客服了很多困难。整个企业有总的目标计划，要完成这这个目标首先就要每个人都努力的完成自己的任务，如果一个人没有完成任务，那么可能总的任务没有完成，那么其他人都要跟着受影响。所以说我们要做到整体如一，这样才能更好的发展。