这次培训想到的事情

紧张的两天拓展训练让我们想的太多的东西，我在这里不针对某一个任务来来进行阐述。我说个整体的概述，这几个任务大家都知道是团队任务，虽然在我们的共同努力下最终完成了任务，但是在我们完成了任务的同时我们还应该考虑能否进一步的去提高效率。

大家在这些游戏里都共同的意识到了团队的协作的重要性，没错，在当今竞争激烈的社会中，人们的工作越来越细分，在一项任务中一个人不可能完成，那只有我们团队的每一个人攻坚才可能将任务出色的完成。我个人而言，在做任务的时候大家都出谋划策是一个非常好的现象。但是从中我也看到了不少的问题，就是每开始一个任务时，大家都不能等到一个队员将自己的意思说完整就开始打断，这一点是不好的，或许在当时有时间的限制，但是在真实的任务中我们不应该这么做，因为每一个决定对公司来说都是非常重要的，如果做了一个错误的决定对公司来说就可能是一个灾难。我觉的还是要广听别人的建议为好。

还有个奇怪的现象就是无论我们去完成哪一项任务，领导的作用是非常大的，也就说在每一个任务中领导应该具备至高无上的权威，只有这样我们的团队才能高效的运行下去。其他人当然可以出谋划策但是决策人就应该汇集各种信息，最终来做直接的领导，这样不但能汇聚大家的智慧于一身，还能将责任画分的比较清楚。

还有我们任何时候都不要忽略一个不起眼人的建议，或许我们在完成一项任务时找不到更好的办法，但是突然旁边一个平时表现不是很突出的人提出了建议我们还是应该虚心的听取，俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮，就是这个道理。

最后一点就是气氛的营造，在大的任务开始的时候我们都要营造一个良好的氛围，激发队员的斗志，只有这样队员们才有一鼓作气勇气和信心。好了今天就先说到这里，但是有一点我要强调的是在团队任务中绝不允许有涣散队员信心的举动出现，如果出现将受到严重的惩罚，因为这比放弃更可怕。