员工如何像军人一样完成任务

在打仗期间，我们的队伍是前仆后继的，面对困难和挑战能够勇敢面对，团结一心的。在市场经济激烈竞争的今天，企业员工也是一批批的引进，当然也能做到这样，不敷衍了事、不搪塞推诿。

以前只是很羡慕那些企业领导者，那些大的企业总裁，羡慕他们的财富与光环，对他们的创业历程了解很少。通过这两次观看《向军人一样完成任务》视频，对他们不仅仅是羡慕，更多的是钦佩和自省。华为的老板、万科的董事长、联想的创办人都是我敬仰的对象，我不苛求将来有他们那样的成就，仅希望自己能够拥有他们那份毅力和让人跟随的气质。

军人在战争期间想要获得胜利，服从命令是很重要的。在企业中，上司下达的命令能够有效迅速的完成，每个员工都有着对自己企业的信仰，把企业当场自己的家，把企业的事情当做自己的事情，那么这个企业就有了足够的凝聚力。大家团结起来，还有什么是不能解决的呢？

不为失败找借口，不要讲过程，最重要的是结果。这才是一个好员工应该具备的素质。如果企业的某个方面出了问题，你把责任推给我，我再推给别人，这样推来推去，一点意思都没有。失败了就是失败了，无论是什么原因失败了，都是没有完成领导的任务，都是自己的责任。如果你全力以赴的做这件事，把这件事的重要程度与生命同等，如果这样还不能完成任务，相信没有任何一位领导会责怪你。你已经全力以赴了，又有多少遗憾呢？成功就是成功，失败就是失败，若想不失败，我们应该寻求一切可以成功的途径，全力以赴，我想任何事情都很难失败。

这个视频的最后讲到一个纪律的问题，也就是企业文化制度的问题。企业的制度大多都是限制你做这个，你必须怎样怎样做等，也许有些人会有所抱怨，我想如果这些人看过《向军人一样完成任务》，就会对企业文化制度有深一层次的认识，就会知道，如果没有了这些制度，企业的日常管理就会如一盘散沙，一盘沙能做出什么成绩呢？