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现在，越来越多的年轻家庭在孩子出生之后，会选择专业的母婴护理人员服务，东阳月嫂、育婴师行业也随之火热，月嫂的平均工资达到七八千元。然而在今年，东阳城区多家家政公司的月嫂订单量只有往年的一半，许多月嫂、育婴师自降身价，也难有上岗机会。
每月订单量减少
工资均有不同程度下降
近年来，东阳月嫂的工资节节攀升。2012年，月嫂的平均月工资在5000元左右，到了去年，即便是刚入行的初级月嫂月工资就已突破6000元，有上岗证、技术熟练的高级月嫂的月工资甚至能达到12000元以上。但今年，月嫂的工资随着行情遇冷，也停止了向上的“脚步”。
“今年月嫂的订单量只有去年的一半，每个月只有5单左右。”东阳市好帮手家政的任锦尧说，经验丰富的高级月嫂仍然紧俏，但普通月嫂的订单量不多，许多月嫂今年以来一直处于待岗状态，为争得上岗机会，宁愿降低自身工资。
除了月嫂，育婴师今年的订单量也不多，今年的月工资也出现了500元至800元不等的下调。
东阳市骏马信息服务部的申屠柳珍说，她那里的家政服务行情一直都不错，唯独月嫂、育婴师这类的专业母婴护理服务在今年遇冷，一年下来订单量很少。
“羊年”是遇冷主要原因
行业年轻化是趋势
母婴护理服务行业今年行情急转直下，到底是什么原因呢?
东阳城区几家家政公司的负责人认为，其主要原因，就是因为今年是“羊年”。在民间有着“羊年出生的人命不好”这一说法，许多人极力避开在羊年生宝宝，因此相对马年、龙年等生育高峰年来说，今年的需求量要少很多。
任锦尧说，今年的经济环境不理想，也是今年母婴护理服务行业不景气的原因之一。“以前，有些客户会同时要两个保姆，一个专门做家务，一个专门带小孩，但现在他们要求家政服务人员可以同时兼任这两样工作，花费上能省则省。”
此外，产妇的逐步年轻化，也让母婴护理服务行业的从业平均年龄不断走低，一些年长有经验的月嫂、育婴师反而不吃香了。“很多年轻妈妈觉得，和年轻的育婴师比较好沟通，有共同语言，与年长的人反而在宝宝问题上存在一定的代沟。”
任锦尧说，很多年轻客户在选择月嫂、育婴师时，对普通话和文化程度有要求，喜欢接受能力强、精力旺盛的年轻人，但目前这个行业的年轻人从业缺口很大。
