完达山董事长等组织挂职大学生后备干部座谈会
6月27日上午8时，完达山公司董事长王景海，副总经理余宁江在林海液奶公司工作调研期间，组织召开了林海液奶公司在岗大学生后备干部挂职人员座谈会。林海液奶公司总经理曹利平、天乳公司总经理甘松林参加了会议。会议由余宁江主持，参加此次座谈会的大学生后备干部近30人。此次座谈会主要是围绕公司的发展战略，座谈在本岗位工作感受，找准目标，定位谋划好自己今后的职业生涯。
座谈会上，公司董事长王景海就公司成长过程及发展目标进行详细的讲解，并对参加座谈的人员提出殷切的希望和要求：一是做人与做事要相统一。人品是人生发展的重要环节，没有一个好的人品不会得到社会的公认和领导的认可，“人品天地间，乳品完达山”人品要做到顶天立地，要有包容的心，包容所有不能包容的事物，才能做好我们的乳品，做好我们的乳品才能推进完达山发展的基础；二是要提升自身的文化层次。大学是基础知识的奠基，是进入社会和工作专业的一个铺垫，真正形成文化必须要在人生的舞台上创造自身的价值体现你自身真正的业务技能，把你的文化知识、业务技能有机结合起来，形成文化的成果。就是工作中还要学会归纳、提炼、总结，归纳、提炼、总结是提升自我人生工作经验，是总结规划未来发展，提升自己工作技能的一个最好办法；三是依据行业特点，提升自身创新能力。创新是符合规律的创新，不是瞎想，要有利于提升本行业能力和水平、业绩的创新。这个创新要符合于实际，要有利于推进发展，这个创新是易操作又能激发人的活力；四是适应新环境。努力做到政治素质要高；业务能力强；对组织忠诚老实；对发展能驾驭大局。要符合整个战略发展要求，不符合这个发展战略就不是人才，就是有点小才，那也是庸才；五是对自己的潜能、方向要有定位。完达山给你这个舞台，你们要给完达山一个精彩。
会上，各挂职后备干部们积极踊跃的畅谈了参加工作以来的体会、感受、对自身成长的认识和人生规划，感谢公司领导和同事们在工作上的指导，生活上的关心，并对当前工作的想法意见与董事长等进行了交流。他们纷纷表示要在今后的工作中更加努力学习，珍惜公司给自己创造的舞台，认真学习实践，熟练掌握岗位技能，尽力做好本职工作，用实际行动来回报企业和社会。当天的座谈会气氛融洽、温馨、和谐，始终洋溢着青年人的蓬勃朝气，凝聚着完达山公司领导对青年大学生员工的关爱之情。
