倍优天地“全国第二届教师技能大赛”圆满结束
2013年6月24-25日，“全国第二届教师技能大赛”总决赛在北京圆满结束。大赛预赛历时2个月，全国20余家分中心参与大赛，共有北京、开封、南昌、乌鲁木齐等7家分中心13位老师进入总决赛。倍优天地北京（望京）分中心分别摘得“宝宝最喜爱教师奖”和“家长最信任顾问奖”两项大奖、倍优天地南昌分中心获得“最具创意教师奖”、倍优天地开封分中心获得“超级明星顾问奖”、倍优天地乌鲁木齐分中心获得“智慧星教师奖”。
本届大赛除了一线授课老师，顾问老师也一同参与了，共分为知识问答和实操两部分。
知识抢答部分，大家都争先恐后，只听见按铃声此起彼落，现场回答都很镇定自若，专业到位，体现了长期以来的在日常工作中的扎实和专业度。
赛程第二天的外出售卖实操中，发生了一段小插曲。
开封分中心的参赛老师芳芳到一家KFC售卖一双儿童袜子。芳芳老师到店后，观察了店内人员，选择了一位三十多岁的男士作为目标客户。首先，芳芳老师很礼貌地询问是否可以坐在对面 ，得到首肯后座下。芳芳老师向男士介绍了自己的目的后，这位男士表现冷淡地掏出20元钱给芳芳老师，说道：“我给你20元，不要你的东西，你走吧。”
当时，同行的老师看着芳芳，顿时紧张起来。但是，芳芳老师不卑不亢的把钱推回到男士桌上，说：“您无意买我的东西没有关系，我不能要你的钱。谢谢。”
事后，大家安慰芳芳老师，但是，芳芳老师很淡定地说：“没有关系。别人理解我们的工作应该感恩，不理解时，也很正常。”
芳芳老师的处理方式和心态表现了倍优人的素养和品质。
教师是倍优天地的核心竞争力
倍优天地重视人才，特别是一线的教师，教师是倍优天地的核心竞争力，同时，也是所有教育机构的核心力量。教师担负的是一份重任，是企业文化和知识的传播者，是孩子人生的diyi个影响者，是国家下一代的培育者。
这也是倍优天地举办这个大赛的一个目的。为了进一步提高教师的专业技能和综合素养，去年主办了“首届全国教师技能大赛”，大赛取得了很好的成效，得到了早教加盟商的关注和行业内外一致认同。所以，今年，又接着主办了第二届赛事，以期像现在正在举办中的“中国婴儿游泳大赛”一样，把“全国教师技能大赛”也办成一个全国知名的行业赛事品牌，为早教加盟商提供专业化和标准化的参照和指引，成为倍优天地“水中早教”的软实力。
“教学、培训、考核”三位一体的管理模式
“全国第二届教师技能大赛”已经结束，但是大赛才刚刚拉开序幕。倍优天地会将这个赛事持续举办下去，成为婴幼儿行业的一个标杆赛事品牌。
“学习”是倍优天地的企业文化中重要一项，老师们除了日常的教学工作，还要全员参加公司组织的各项培训，在每年一度的技能大赛中得到验证和考核，以吸纳更多新的知识， 为倍优天地“水中早教”带来新鲜的活力。让宝宝和家长都感受到倍优天地的细致服务和创新精神。
为全国早教加盟分中心提供统一的标准化的培训
“全国教师技能大赛”是倍优天地提供给全国早教加盟分中心的标准化培训服务的其中一个平台。另外，针对早教加盟分中心，倍优天地引进了先进的ERP管理工具，研发升级“水中早教”教案至第六版，研发升级婴幼儿个性化测评体系第二版，以不断创新，为全国早教加盟分中心提供无可取代的竞争力。也让全国的婴幼儿家庭享受到全国统一的标准化的“水中早教”服务。
