成功企业需具备良好的企业文化

公司的物质的东西，如机器、设备、物力等有形的东西，说到底，并不值钱，最值钱的是公司的文化，只有公司文化才能凝聚人，激励人，成就人，才能实现企业的无为而治。

日本企业的成功，远不只是公司歌曲和终身雇佣制度，而是在组织上重新发现了“人”。归根到底，公司并不是豪华建筑、财政利润、战略分析和5年规划，而要想调动人的因素，文化的力量无形胜有形！但文化并不是永恒不变的，只有关于学习和开放的文化，才是真正有生命力的。

每个老板都有做大做强的梦想，每个老板都有从小到大的冲动和激情。但真正做大做强的，能叱咤风云，名留青史的毕竟是极少数，可为什么怀有同样的梦想，却有了千差万别的结果？可能的一个原因是有些老板创立公司的目的起于让自己过得好，终于让自己过得好；而伟大的企业家是起于让自己过得好，而终于让大家、让社会，甚至让全人类过得好。

强力推荐：纪录片《公司的力量》和《各领风骚》第七集，它们重点研讨了企业文化的神奇力量，大家不妨观看一下。