越来越吃香的人才将是复合型人才

进入3月，随着企业人才需求的不断增量，百余家名企启动春季校园招聘计划，继第一波秋季校园招聘高峰后，高校又迎来第二波招聘潮。业内人士指出，今年企业的校园招聘时间更早，更注重实习经历，复合型人才越来越吃香。

企业招聘数量增约三成

据悉，与每年11月份的第一波秋季校园招聘相比，今年的第二波春季校招风似乎刮得更猛烈些，多家名企“集中轰炸”，对于求职心切的大学生而言又进入了最忙碌的季节。

据了解，从3月1日开始，宜家中国、立白集团、一汽大众、普华永道、比亚迪、海航集团、惠普、微软、华为、吉利汽车、王府井百货等百余家名企启动了春季校园招聘计划。今年的春招岗位更是超过往年，在中山大学就业指导中心网站上，海航集团的校园招聘涉及人力资源、财务、行政、审计、法律、房地产/基建、物流管理等35大类别，共招聘1600名应届毕业生；而中广核集团2011年春季校园招聘中将从国内近20余所重点高校招聘近700名大三学子，并通过与高校联合办学的模式让优秀学子提前学习核电专业知识，为加入核电行业做好知识储备。此外，部分企业招聘管培生的力度也都大大超过往年。

同样，3月以来各高校就业信息网每天都会新增十几家甚至几十家单位的招聘信息，而校园专场招聘会的信息更是挤满校园BBS。如中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东外语外贸大学等高校已经排满了3、4月份的招聘时间表，每周至少有1场以上的招聘会以及多场企业宣讲会。中山大学就业指导中心也表示，今年有望延续去年下半年企业的招聘势头，“今年的校园招聘，无论是国企、民企，还是外企都表现出了很高的招聘热情。”有数据显示，企业招聘数量将同期增加约30%。

犹豫不决易失就业良机

据了解，目前各大招聘网站的求职论坛、学校BBS求职版，都已进入发帖数暴增的旺季。“XX银行的性格测试的标准答案在哪里”，“XX的面试通知有人收到吗”……看来，关于最近宣讲会的实时信息与企业招聘详情，永远是学生们最关注的话题。“节前我还没有找到理想的单位，准备趁此机会多投一些简历，争取早点定下来。”

此外，因研考而错过了年前就业高峰的毕业生也将集中进入求职就业阶段，这部分毕业生与其他未落实工作单位的毕业生是3、4月份校园招聘会的主要服务对象，这也加剧了岗位之间的竞争。业内人士指出，今年企业的校园招聘时间更早，更注重实习经历，复合型人才越来越吃香。

目前供需两旺的就业市场形势对毕业生很有利。尽管整体形势好，就业机会多，但应届毕业生容易出现挑挑拣拣、在几个单位之间犹豫不决的情况，为避免错失就业良机，应届毕业生还应抓住时机早做决定。