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母婴店:学会这8招,让新员工快速入门为你赚钱!
发布时间:[2017/3/14 10:17:50]
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文章来源:火爆孕婴童招商网
母婴行业员工的流动性较大,母婴店也不例外,存在主动调整或者是员工离职等现象,因此很多店铺都会有新人上任,这些新人可能有经验、也可能没经验,那如何快速让这些员工上手、独挡一面呢?
母婴行业员工的流动性较大,母婴店也不例外,存在主动调整或者是员工离职等现象,因此很多店铺都会有新人上任,这些新人可能有经验、也可能没经验,那如何快速让这些员工上手、独挡一面呢?
【做好规范】
哪些事情能做、哪些事情不能做、哪些事情做了有奖励、哪些事情绝对不能碰……这些在一开始讲清楚,员工都能接受,不要员工犯一次错误讲一次。
【简单培训】
公司文化、品牌简介、产品知识、销售中的一些问题……这里非常重要的一点,就是要设立师徒制,明确有谁来带,带出来有什么好处,而不是没人管他。
【介绍团队】
办一次简短的新员工欢迎仪式,与每一个团队成员相互介绍,并欢迎新员工的加入。
【布置任务】
即使是第一天,也要布置一个销售任务,比如卖1单,然后不断增加任务。
【给予鼓励】
观察新员工的一些细节表现,并记录。一定要找到他发挥好的地方,给予表扬和鼓励,让他增加信心。
【情感融入】
让新员工感觉快乐、有爱,比如一起吃饭,多关心、多问候等等。
【耐心】
有些员工属于慢热型,可能连续很长时间都发挥不好,可是这并不表示未来他不优秀。当你对他失去耐心,他自己更会如此。
【指导】
把员工值得提升的地方一一记录,然后找一个时间一起以团队培训的形式来指导。
信息分类:孕婴童用品
编辑:琴琴
关键字:母婴用品加盟,孕婴童用品代理