团结才是力量

“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬比钢还强。”这首歌是我们早会时唱的歌，每天唱起初也没有觉得有什么，只是这次白沙水库训练回来却给了我不一样的感受。

培训有两天，共进行了六项任务，任务本身是没有什么特殊的含义的，它的韵味就在于执行人要用什么样的方法和策略去完成任务。这六项大任务中都有很好的代表性，唯有团结方能成功。“共建家园”和“毕业墙”这两项任务犹有代表性。

刚开始执行“共建家园”这项任务的时候，教官给我们简单讲了规则，也没有多说什么。当我们六小组都拿到自己的任务的时候，发现任务却很蹊跷。原来这项任务是需要靠我们这六个小组一同完成，要不然怎么才能称得上共建家园？刚一开始我们都没有明白要如何完成任务，一时间乱了方寸，只是各顾各的，却没有联想到每个小组之间都是相通的，任务也是紧紧相连的，只有明白这些才能用最短的时间完成任务。

这和工作中的我们很像，我们有技术部和业务部，客户就相当于我们的教官，只是下达了做一个广告位，却没有告诉我们要用哪种创新去完成，要是业务部只是一味的将命令传达给技术部，那么技术部仍是一个乱撞的苍蝇，不知道重心在哪里。最快的解决方法是先问清楚客户需要哪方面的设计，然后业务将这种思维传达给技术，这样才能避免做太多的无用功。

“毕业墙”是训练当中最后一项任务，也是最艰难的任务。当我们面对3.2米高的强时，教官问我们要用多长时间来翻越这面墙，回答有一个小时，两个小时，还有三个小时的。这么光滑的墙想要翻越过去可不是容易的，但实际上的结果是，我们200多人用的时间为16分58秒45,。这是个惊人的数字，我们又何曾想到能在这么短的时间里完成任务。刚开始的时候想的几个小时那是因为忽略了团体的力量，众人划桨开大船，我们之所以用这破历史性的记录完成的任务是因为踩的同事的肩膀上去的。俗话说能者多劳，那些甘心让我们踩的同事，背都出现了血块。在公司又何尝不是这样样子？能力强的人为能力弱的人独当一面，公司需要这样的人，领导更需要。每个人任务的多少大家都看在了眼里，领导就像教官，将什么事情都看在了眼里，不说不代表什么都不知道。

工作在一起本是一家人，又有谁又愿意将自己的亲人踩在脚下不闻不问？就像开头唱的那首歌：团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬比钢还强。