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两张图,教你看懂你家员工为什么业绩总是不达标!
发布时间:[2020/4/1 9:45:03] 文章来源:火爆孕婴童招商网
经常不达标的员工,就会越来越抱怨,于是越来越难以完成工作任务,最终成为抱怨狂。
经常达标的员工,会越来直自信和勤奋,越来越喜欢目标,于是总会尝到达标的喜悦感,最终越来越优秀。
两种工作态度,注定了两种不同的人生 !
经常不达标的员工,就会越来越抱怨,于是越来越难以完成工作任务,最终成为抱怨狂。
经常达标的员工,会越来直自信和勤奋,越来越喜欢目标,于是总会尝到达标的喜悦感,最终越来越优秀。
达标者和不达标者之间最大的区别,其实并不在于能力,总是不达标的员工永远把抱怨放在心上,永远找理由,找借口,而且这些理由似乎都能被验证;而优秀的员工永远把目标放在心上,永远寻求达标的方法,于是方法越来越多,工作越来越出色。
通过每天的表现,就可以看出差的员工为什么不能达标,而优秀的员工总是能出色的完成目标。
如果你连一天、一个月的业绩目标都抱怨,你的人生目标对你来讲就是自我催眠,比如想嫁个高富帅,买漂亮的衣服和包包,开一家自己的实体店,将来自己当老板;
你喜欢目标,
能力会不断提升,
自信会不断提升;
你抱怨目标,
一直会原地踏步,
自信会不断丧失。
信息分类:婴儿用品批发网 编辑:春燕
关键字:员工业绩考核