摒弃孕妇服装店的错误理念 让店铺科学化的运营

孕妇装行业是一个发展迅速的行业，也是一个具有巨大发展潜力的行业，同时也吸引了众多投资商的关注，所以想要在孕妇装行业得到一个良好的发展，就必须有一个正确的经营方法，避免经营不当所产生的“恶果”。

选货的错误

服装店的货品选择错误通常表现在两个方面，一是凭店主的感觉进货，店主认为好看的款式就大量进入，而这些款式往往不是客户所喜欢的；二是随大流选择货品，看到街头流行款式就大量进入，造成产品同质化竞争激烈。

对此问题的解决方式，重要的在于要充分了解消费者的需求，在进货前不妨多于客户沟通，从多数客户的需求考虑进哪些货品，再者就是要避免随大流进货，这样可以避免与同行打价格战。此外，现在服装批发的市场竞争也很激烈，进货时尽量要求批发商答应在一定时间内可以退货，或按比例退货，这样可以减轻服装店的库存压力。

选人的错误

服装店在选用店员时基本以“年轻漂亮”为条件，但这类店员因缺乏相应的生活阅历，与客户沟通时缺乏引导能力，销售业绩并不理想。

所以，服装店招聘店员时，要具备四个条件，即有亲和力的笑容、沟通时形象自如、年龄30岁—40岁之间、责任心强〈到岗后观察〉的女性，根据这些条件招聘进来的店员，能做到与客人进行有效沟通，使店铺营业额得到明显增长成为可能。

传统意义的经营模式存在者漏洞和错误，只有正确的摒弃这些，才能让自己的店铺更好的发展起来。