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店长有什么重要

发布时间:[2019-7-11 17:33:01] 阅读数:[640] 文章来源:火爆孕婴童招商网
线下母婴店最重要的是什么职位?有人知道吗,说对了,就是店长,店长相当于航海时的自指南针,指引方向,在团队中起着主导作用。之所以这样说是有原因的,如忠诚,积极、负责、敬业等,也有其责任,店长怎样才能变得优秀?如何做得更好?这是店长们要思考的问题,那又如何立足于母婴门店呢?

线下母婴店最重要的是什么职位?有人知道吗,说对了,就是店长,店长相当于航海时的自指南针,指引方向,在团队中起着主导作用。之所以这样说是有原因的,如忠诚,积极、负责、敬业等,也有其责任,店长怎样才能变得优秀?如何做得更好?这是店长们要思考的问题,那又如何立足于母婴门店呢?

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题;

2、与上级分享你的想法;

3、时刻维护公司的利益;

4、琢磨为公司赚钱;

二:敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬;

2、提供超出报酬的服务与努力;

3、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

4、重视工作中的每一个细节;

5、乐意为工作作出个人牺牲。

三:积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”;

2、主动分担一些“分外”事;

3、先做后说,给上司惊喜;

4、学会毛遂自荐;

5、高标准要求:要求一步,做到三步;

四:负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心;

2、把每一件小事都做好;

3、错就是错,绝对不要找借口;

4、让问题的皮球至于你;

5、不因一点疏忽而铸成大错。

6、言必信,行必果。

五:效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、心无旁骛,专心致志;

3、量化、细化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的职业杀手;

5、牢记优先,要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六:结果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多;

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、把任务完成得超出预期;

5、没有条件,就创造条件;

店长很重要,需要的能力也很强,每个店长都需要努力提高自己,一起努力吧!

信息分类:婴童用品招商 编辑:琼琼
关键字:母婴店盈利秘籍
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